六月份以來，金能科技股份有限公司深入推進(jìn)“安全生產(chǎn)月”活動，通過多項“硬核”舉措，以點帶面，不斷強化安全責(zé)任落實，提升安全管理水平，筑牢安全“防火墻”。

一、強化全員“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考試”

6月9日晚，公司召開“安全活動月”啟動大會。安全部部長婁磊宣講安全月活動方案，公司總經(jīng)理單曰新對本月工作做了詳細(xì)的部署和安排，進(jìn)一步強調(diào)“安全活動月”的重要性，要求全體管理者高度重視，認(rèn)真落實各項安全培訓(xùn)工作，提高全員安全素質(zhì)，在安全部安排的強訓(xùn)、強教中實現(xiàn)新提升。

6月18日開始，安全部對管理部室及輔助科室管理人員和助工進(jìn)行考試，各車間自行組織內(nèi)部考試，本月考試共有2357人參加。考試結(jié)束，對成績優(yōu)秀的150余人給予獎勵。

二、強化安全隱患排查，夯實安全之基

通過各廠區(qū)、車間組織的安全隱患排查，督促每一位員工牢固樹立紅線意識，始終保持高頻排查、高效治理，及早發(fā)現(xiàn)和解決各類事故隱患。在做好日常隱患排查治理的同時，對夏季高溫、雨季汛期、歲末年初等重點時段，有針對性地開展隱患排查整治專項行動，從而推動各車間全面深入排查和消除各類安全隱患，從源頭上防范和杜絕安全事故的發(fā)生。

三、強化安全應(yīng)急演練，筑牢安全防線

6月19日下午，公司組織危險化學(xué)品應(yīng)急預(yù)案演練，演練項目包括危險化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練和專職消防隊?wèi)?yīng)急技能展現(xiàn)兩個科目。甲醇車間、四廠設(shè)備科、四廠電儀科、四廠生技科、保衛(wèi)科、消防隊、辦公室、能源部、品保部、物管部等各部門參加了應(yīng)急演練。

據(jù)悉，本月除公司級應(yīng)急演練外，各廠區(qū)、車間均組織了安全應(yīng)急預(yù)案演練。

四、認(rèn)真開展“行為安全觀察”，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實求實效

6月23-25日，公司組織專業(yè)人員對13個車間的車間主任和11個車間的安全員進(jìn)行了“行為安全觀察”考評，車間主任考評以檢、維修為主，安全員考評崗位員工常規(guī)作業(yè)活動。與以往的安全檢查相比，“行為安全觀察”更多的是與員工進(jìn)行平等的溝通和鼓勵，不再讓員工有抵觸情緒，更加愿意被接受。通過開展這項活動，既豐富了員工的安全知識，又獲得了員工更多的理解和支持。

“安全工作只有起點，沒有終點，必須認(rèn)真扎實地壓實全員安全責(zé)任，必須持之以恒、久久為功，強化安全預(yù)防機制落實，確保金能科技長治久安。”公司總經(jīng)理單曰新說。